* S. Africa is my 1st source for research! -Courses: LEADERS' RISK ANALYSES 2011/ ..About me -Ed van Riemsdijk/ The ELDERS /Youth in S.A.
Protocols - against Traditional leaders' behaviour:
1 I
DENTITY / MALE ETHICS = GROUP CULTURE, -RELIGION, - MALES' MANIA

Protocols: - KOA, linkedIn /Please e-mail
./Protocols ...: organized

Set Limits to a Stone Era in Leadership

GAME: naar Duurzaam Leiderschap/ to Sustainable Leadership

1.SYRIA, CALM THE STREETS: - NOW.

- SUNI religion has trapped in barbary, by self murders in cities, by acts of IS and Taliban and barbary against women and 'other thinkers'.
- MOSLIM religion of Suni is slavery of women, as in Saudi Arabia and slavery of other thinkers. THIS religion is unacceptable in POLITICS.
- Dutch POLITICS does not accept nasty habits of moslim refugees, such as marriage to a child, dominant intolerence against single women, etc.
- When are religions barbariens? When they want to dominate in intolerence: all people must think the same. This is unacceptable in POLITICS.
------------------------------------------------------------------------------------

2- SYRIA: I protest against god/allah, because they do what shouting, religious males order him/allah to do: => Males war, stupid rule and hate.

1.HOLLAND, our law: women are free in same room in mosque; seats as a culture choice. Women in mosque to behave and be active as protestants do.

2. HOLLAND: 5 times a day praying by moslims is not on. At Work, daytime, 1 x in modern setup. At Home in early morning+ 3 times your evening.

3. HOLLAND: Moslim must, as all in the E.U., show faith in a mosque, friday en route, at home. In public life respectful, secular attitude for all: voters

4. HOLLAND: moslim religion is a problem of domination, due it is street religion. It shows religious signs in clothes+speach; fear for others.

In Dictatorships, we see that intellect is pushed aside, because these are no streetfighters. AGAIN, this results in emotion and WAR and jails.
----------------------------------------------------------------------------------

ABC, plan : change UN-SECURITY
- protocols to resist 'power over rights'
ACADEMY
- in 2011 on Saudi Souvereigns +Clans
- Souvereigns means Unequality ( no balance):

=> Arab States need protocols, because a Ruler serves
family/ his Clan only. Change rules and fire Rulers:

In Media: - all continents ; VRAGEN over securiteit?

- protocols help. Iedere religie/ NATIE gaat van dictatuur in 'n Groeps-/ kerkcultuur naar 'n Individuele Cultuur, die 't individu beschermt met Landswetten van NU. ...... :

Speaker
Swart en wit bemagtiging gaan nie net oor swart en
wit nie, maar ook oor groen ... = veiligheid!

- so, manage the PROTOCOLS
- goals, and YouTube
and it gives you 4 Take Outs as to the Risk in group societies and 4 protocols for success/ security in States.



C H A N G E - KOA RISK ANALYSTS' PRESENTATION ON FAILING LEADERS :

==============================================================

Now, Organize a STATE or keep dictators?
==> drie punten van science politique: analyse, -I. Risico: 6x in psyche leiders ;
II. Risico van Arab. plus Afrikaanse groepen samenleving ; III. Kans: nieuwe Constitutie en echte Staat

Ad II. GROUP SOCIETY STRUGGLE and FAILING DICTATORS or
Ad III. new State => 10 KEYS for new ARAB Constitutions and Freedom + Diversity ______________________________________________________________________
1 . One LAW for all as 1st Identity prevails over any religious, Group Identity.
===> goals Inst. of Global Justice: secure individual voters against CLANS
2. Reconciliation is the prevailing ETHICS , as Mandela created in S. Africa.
3. ETHICS of female Rules the TRUTH: - 2 sides, - sharing, - X+Y, - 2 wings
4. Promote Freedom and Diversity, giving better Results
5. Federation+ Leader roulation +b. president needs opponent as vice president
6. Obly 40% women participation in parliament. Women now speak-up
7. Develop education for remaining uneducated members in GROUPS
8. 10 years for Presidency or maximum 12 yrs. THEN: take him freely +
===> HOF in THE Hague procures justice
9. STOP old PERSIAN ETHICS of Truth, misused as religious TRUTH in the ARAB World
10. Ridiculise hate imams and hate priests and fake Elections of dictators.

10 protocols : => GO the THE HAGUE INSTITUTE OF GLOBAL JUSTICE
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Exposé + Intro on SAUDI, below in a 4 slides conference-
Insight in Fates 1 - 6
: - so set
protocols for tthe Risks: on YouTube
LEIDERSCHAP: -dit is vaak mannelijke dwaasheid (Lezing: 'n Stenen Tijdperk van Leiderschap)

Film op YOU TUBE : Je geeft LEZINGEN over RISICO in Failed States
...... - Saudi en risico door 't STENEN TIJDPERK van LEIDERSCHAP' - / in engels

VRAGEN over 'n politiestaat en Heersers: 6 valkuilen van mr. X( ook in uw organisatie)

1 WIL JE JE even INTRODUCEREN?
Ja, Ik doe Lezingen hierover voor de Speakers Academy ./ ZOEK Academy . Riemsdijk
- situaties in Failed States: zet niet historici, maar 'n specifieke organisatieman in
- NU is er vooral 'n stenen tijdperk v. Leiderschap/ de politiestaat in ARAB. landen
- ANALYSE: vergelijk 2 extremen in gedrag, de situatie in NL. versus bijv. Saudi Arabia
- LEZINGEN gaan nu over RISICO in Saudi Arabia; EERDER: Rusland: Staat en kerk
- de VORM: LEZINGEN voor managers/ voor de Staat. DUUR: 1 uur 15 min.+ 'n diner

2. je brengt inzicht in 6 Valkuilen van mannen?
............ gebruik je 'n S.W.O.T. van mr. X?

- leg 's uit ... Ja, IK BEOOG 'N LEEREFFECT
Ja, hoe anders dan historici, want het gaat om de ZWAKTES van LEIDERS
- HET GAAT OM MENSEN (organ. man), NIET OM GROEPEN (focus v. historici)
- 'n Risico check van organisatieman levert S.W.O.T. informatie van Patriarch in Groep

- nu is de Groep/ Clan+ Patriarch 't KENMERK i/d Arabische staat, bijv. Saudi Arabia
- 'n moslim kerkgroep legt de KERKSTAAT op. De Patriarch legt POLITIESTAAT op
- die ARAB. Heersers volgen 'Machiavelli'. DIT IS militair GEDRAG: eer als kenmerk
-... betekenis: 'het resultaat is goed voor 'n groep, maar groepsleden/ anderen lijden';
.......................................................... maar dit is toch niet nodig in 'n 'civil society'?


3. je spreekt over leiders en antropologie (X of Y)?
- leg 's uit ... Ja, 't betreft Heersers, man type X, eer en hun MACHINE ETHIEK
Ja, 't mechanisme van X: bijv.''n groep wil volgens traditie vrouwen blijven onderdrukken'?
- dit en psyche van mr. X leert zodoende over 6 mannelijke VALKUILEN van Heersers
- die 6 valkuilen produceren de dictator, mr X en zo de politiestaat en kerkstaat
- les van organisatieman: man type X en Y samen biedt wel 'n stabiele groep: = eer-lijk
...- succesvolle leider is na 12 jaar weg of verjaag hem / stop clans, die vrouwen +veel vechtzoons
... behoeven als familiebescherming / de staat moet kleyne Luyden in clans in Arab. landen opleiden.


4. wat wil je met dit inzicht bereiken?
Ja, ik geef door Lezingen en P.R. op YouTube toegang tot dit INZICHT
- dit inzicht helpt mensen te streven naar een stabiele groep zonder dictator
- door blootstellen van X aan ETHIEK van Y kunnen politiestaten met mr.X verdwijnen
- dan, 'n nieuw LAND en recht: - naar 'n DIENSTEN SAMENLEVING EN WELZIJN.

WELKOM bij de LEZING.
KOM EN BOEK U - zoek op google - : ACADEMY en Riemsdijk( ook voor uw organisatie: Inzicht in falen mr. X en protocols voor verbetering)
My Summary and Experience: Lezingen in NL'2011 / KOA, linkedIn
... de E.U. is ROLMODEL voor de bevolking en leiders in veel Arabische landen

: - ... Heerser dient zijn familie/ Clan, is dus geenszins regeringsleider voor allen:
- .... Leider gaat zelf of Heerser na 12 jaar wegjagen

So, it is time to discuss religions +males role as Rulers: -in France 'laicité'

Failed States, Rulers of Clans still continue a 'Stone Era of Leadership'
- Risk Aanalysts build insight in FATES 1 to 6 of Patriarch mr. X / - apply protocols on
..Group Society struggle.

 

 

 


by PUSHING the issues into change, we grow together -
.....- goals .........................................By Ed van Riemsdijk

 

and it gives you 4 Take Outs as to the Risk in group societies and 4 protocols for success/ security in States

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

leaders and a

PROFESSIONAL GOVERNMENT MODEL, part :
6. maximum Salary ... pension rules ( not business interests)

B) a GAME on RISK Reduction /per country /sustainable leadership
- uw organisatie / duurzaam leiderschap
- veranderende Maatschappij rond organisaties (risico’s en kansen) /duurzaam leiderschap

in PROFESSIONELE DEMOCRATIE / PARTIJ / ECONOMIE /... SECURITEIT:
.......................................................................................................... - samenleving
1. Staat en Ethiek ......... type: mr. YES = mr. Y and women
2. gezin/ gemeenschap
3. individuen ego .......... type: mr. NO = mr. X
.......................................................................................................... - vrijheid
1 = verdelen (belastingen voor overheidstaken)
2 = sociaal/ verwarmen/ investeren in mensen
3 = verdienen ( 1st verdienen en dan verdelen)
.......................................................................................................... - welvaart

- accent = keuze voor 'n partij // - 't geheel, 1+2+3 is altijd nodig ....... - vooruitgang

in 'n meer-partijen systeem lukt dat in het Midden:
- a balance in 1+2+3 = duurzaam leiderschap ( is makkelijker met 40% vrouwen)
- no balance: onze nieuwkomers uit Marokko brengen 'souvereigns' (moet aanpassen)
.. souvereign = ruler (heerser en niet een leider)

 

 

=>We need protocols

 

 

 

 

 

=>We need protocols

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

=>We need protocols

 

 

 

 

 

 

 

 

=>We need protocols