* South African Life
Interculturele communicatie in Zuid Afrika. Samenwerken/ onderhandelen

-'t Blijven mijn observaties en interpretaties. U mag een andere opinie hebben.!

- AFRIKA -CONTEXT … 't blijven generalisaties; ... maak onderscheid:


in Zuid Afrika ................. weten/ risico in zaken ...................... CHANGE:

… traditioneel of veel modern zwart in Z.A. … en meer …;
Traditioneel gedrag: weten/ risico in ZAKEN / ----- vrouwen de 'change leaders' -

1. in zaken: overheerst de engelse/ ook hiërarchische cultuur in Johannesburg;
maar Z.A is een Multi-cultuur en DUS niet uniform, zoals de Han-cultuur in China

2. wonen: s'avonds is saai, want trekt men zich in isolatie terug achter muren, zoals misschien door de engelse isolatie-cultuur (in … Johannesburg op z'n sterkst)

3. aardige mensen, die macht op een 'nare', Afrika-manier kunnen uitoefenen (8+13)

4. 'water-type' mensen, die - als traditioneel - in 'het nú' leven / 'niet vooruit' te krijgen. DUS is geduld nodig / niet op z'n Nederlands direct/ meer mediterraan (wit en zwart).

5. zwarte cultuur van nature onvoldoende aandacht/ drang tot opleiding. NU: Afrika's kans door I.C.T.: ze kunnen nu allen leren/werken via g.s.m. en internet … en laat ze practisch in opdrachten leren (zoals Cruyff university).- 21ste eeuw is econom. groei in Afrika.

6. Afrika leeft met de natuur (zie vb.en) … lijkt op / er is analogie met TAO in China

7. zwarte groepen houden niet van elkaar binnen organisaties (analoog met vb-en in E.U)

8. link.Ukpadi: organisatie-/ geld-/ en machtscultuur; zijn kenmerken in Afrika in zaken
- en … gezag in Zuid Afrika valt bij : … sissies ... , zoals bij gezichtsverlies in China
- the oldest male does not accept criticism; he is patriarch in tradition, also ... if he kills.

9. Ubuntu omdraaien: wat kan ik voor de groep betekenen? Dans en zing in werk ook.

10. maak 'n score: individuele traditionele index. Slordigheid is nog groot.

11. mannen loyaal: aan de groep en organisatie en het hoofd. ... SAAM (wij-gevoel)

12. macho: tegenover vrouwen/ solitaire mannen nemen elke vrouw. Kerk steunt man.

13. solitaire mannen: erg Afrikaans kenmerk, veel bij Zulu, ze gedragen zich als chagrijnige, oude en solitaire olifant… - 'verstoten' uit de groep. Onvoorspelbaar soms. Questions
This is the RISK of local, fatal, feodal, tribal, racial, material leaders, doing cruelties:
- he is the source of problems, is not a leader with ideas; not bringing law and freedom

14. Zuid Afrika heeft in alle kleuren een gewelddadige cultuur van onderlinge ruzie met dodelijke afloop; daartegenover een democratisch romeins- Nederlands strafrecht.
- stop dat doden DOOR INDIVIDUEN... door andere ETHIEK, dan in 1+2.

MEER CONTEXT in ZAKEN -
formulier: van beoordeling van leiders … en tot slot -
- ferm toespreken helpt … bij corrupte handelingen van een persoon het beste.
- zie krantenlijstje 'cultuur': be practical with a direct correction (from NL by fax)
- zie mijn 14 regels 'voor beter bestuur en cultuur' in de regio. PAGE 5

- observaties gegeven: juni 2008

 

Exploitation of each other and other groups is so Africa. - impose and fear

- ... sacrifice accepted and being overruled

 

 


4 and 5.:
Digital Africa is a chance; from any place information and education is possible (lab-top); idem for cell phone communication. This works in Africa. China is the exemple for further modernization and development of regions.

 

 

 

 

 


tradition, my article

Zulu anders dan Sotho

 

 

 

a folder, spotlight leaders.
Questions: it's my article

 

1.man is vaak =

... 'n hand-machine:
... en als hij zonder werk is
- gaat hij slaan en drinken

2. ethiek en eer ?
- laat vrouw maar werken
- hij ver(laat) haar/ is 'loner'

meer over cultuur Zuid Afrika. ... Arab world en ... Russia en ... EnglandCountry Reader 'bestuur'in Africa