* Back to KOA Debate: RISK, 2009 - '11.. ... History, culture, antropology and psyche, Control, Ethics of leaders
Essence of leaders - war right and its underlying causes of 'internal war'
Why KOA ?

COURSES for leaders: about countries, leaders -

KOA - Compassion - ... every human has rights. Realize rights by protocols

*:Sources + HISTORY of Internal Wars. / S. Africa is my 1st country inspiration for risk-analyses
HISTORY studied of secular democracy; ....... ....... .......... en leren van fouten in mannengedrag :
Ancient times
- ... Rubicon, the Republic Rome , by Tom Holland ................ democratisch Rome van 500vC tot 0
- ... Winter at the Mediterrenean sea. door Kaplan ................. cultuur 500-1800 oost Middellandse zee

Europe and the
E.U. a rt & history
- ... Vlaanderen/ Flander, 1100 to 1806, by Israels; the European centre under European kings
- ... the Republic , 1468 to 1806, by Israels ...the democratic emergence of the Netherlands
- ... New Amsterdam, island in the New world by Shorto: early years of NYC ........ beginjaren

moslim and other religious, male dictatorship
- ... My life , by H. Ali, anti women behaviour in Islam; ......... angst+doem verhaal is manneding
- ... What is the what, Dave Eggers, pain of religious ............
'vervolging' Sudan... vb.: Achak Deng
- ... Kenya Unbroken, Wangari Maathai; struggle for a green belt+ democracy. Ze beschrijft 30 jaar.

La raison (la notion des historiens)
- HOMMES en conflit: les singes (red, tigers) , les moutons (green, victems), le % bas d’ éducation
- L‘histoire se passe (leader mal et machetes): quand… PAS de contrôle ou enlumièrement.
NGIZ , conference on Italy and France /// ... Source Iran: Axworthy - culture history of IRAN

ABC of Foundation KOA
KOA: - a map
'unfreeze traditional leaders in my courses'
ABC = ... advocacy/ acculturation, behaviour/ 'bestuur', capacity building

Organization coach for organizations on Patriarchs: read 1st this

Identity of X is: religion, group culture and males Mania
- Saudi Arabia is closed, as Japan till 1884
Source: C. Snouck Hurgronje ... SAUDI, Mecca in 1884 and NLs.

HISTORY, - RISK ANALYSTS of KOA build insight here, in slides, 1 TO 5 :
Fate of women participation, identity/ religion, masculinity, control; tradition a fate:
- traditie in Halve maan se moslim-wereld is groepen. > V.N. accepteert niet meer dat groepen volgens tradities vrouwen onderdrukken

ACADEMY: Countries and leaders - Misuse
in: - history, culture; -- antroplogy, psyche, management, ethics
1. History: I studied more on 'enlightenment'/ gelezen, over 'velichting' / en bestuur :
UIT: bibliothèque CLUNY:

I studied the RISKS in 2-5 as well: (1+2, a TRADITION /// ... 3-5, MODERNIZE )

2. Culture, South Africa is my laboratory; all KEY countries done now, in:
- International Business Management and culture...;
- Internal wars and patriarchs ...; a CULTURE of MISUSE BY LEADERS
- Truth and used in Religions against the Unfaithful is aim of Rulers, since Persia

-- in South Africa Viewer, all aspects of that society as a 1st project (LIFE and RISK)
-- in Africa viewer, group home, KOA debates key countries: - Internal Wars/RISKS
in 2011 Marketing of 'Good Governance (it is is my subject). WHY KOA ?

- Leader Analyses in 3 + 4 + 5 + 6-
3. Antropology, a human equals any human; MEN or WOMEN/ mr. X + Y
a. 'een mens is een mens' ... the differences between white and black are smaller,
than the differences within these two groups. Problem: Clans = male rules - only!
-- Overgang van familie-clans naar Atheense Deme en derde = lokale volks democratie
b. types to 4 colours// types to identity// types to 4 traditionel aspects, '4 traditionele mens kenmerken versus moderne mensen': men and WOMEN IN antropology

4. Psyche in management theory: instinct, 'wat leiders drijft': behaviour of leaders (my subject) and MASCULINITY
Kets de Vries, een klinische benadering van gedragsverandering // psyche ... - types
Paul Scheffer, het land van aankomst (now: newcomers, the moslims in Holland.)
Geert Mak, in Europe .... horrible 1850 - 1950 ; vreselijke historie van stad naar stad
Leiderschapslessen van Mandela: door M. Kalunga-Banda ... ; succesgeheimen ... ; hostmanship

5. Control , a part in management theory, as well as planning, etc. ( the Deming wheel)
- management skill lacks; consequence, no control of productivity/ efficiency in a society
- it lacks planning , e.g. in Africa and lack of modern control of the own job in Russia
- Rus needs new legislation :- in case of police, - and corrupt groups/ firms in parliaments.
- Rusland en 'fate of control' ... (vb. VOOR MEER LANDEN): KLIK hier


... FATE/ INTERNAL WARS by masculin males
The German pope:
1. he compares the war in Gaza by Israel ... with the holocaust. He is worse then Bush.
2. The German pope takes on priest Williamsen, who denies the 6 million death in holocaust
3. the anti conception pill results in environmental problems; one is the infertility of western males. He and his male group/ Vatican is worse for Germans and catholic church, then Bush for the U.S.A.. They are masculin- males and out of balance. Anti- women. It means FATE, misuse and conflict

COUNTERBALANCES for the misuse of power by
: (M)/ Patriarchs or mr. X .... F = feminine

1. Democracy; because it's CHANGE (F - to M - and vice versa)
2. women, active as leaders ... UP TO 40 %
3. anti-'valkuil' / Fate of masculinity: F- members in your male team for balance
4. law against masculin and juridical nihilism in administration and church

- HOW to CHANGE bad governance into professional Administration -

WHY USE ADS? 'New Leaders are anti- dictators by new means'-

CLUBS against masculin males and their juridical nihilism:
- ................(in Dutch) is Russia of Poetin JUST as Spain during Franco?
- ................ juridical nihilism in all religions. Today evident misuse in islam.

a. Conferences and courses / country
b. CLUBS to start everywhere


deliver courses on all countries in big change ... plus on the instrument of protocols:

1. 40% women as minister, CHANGE LEADER TO -
2. not 1 identity and conflict; we all have 5 identities, in a free diversity
+ develop better management against fate of tribal, male laws in religions
3. modernize administration, 1st in economic Zones
4. structure and organize (very often this is weak; so now change the crisis)
5. realize a social market economy. Markets must work well for masses

HOF: => - Internal war as cause of war
- I am an international economist; so my subject is inter- cultural management, as well
- I am a RISK- ANALYST, because , I.C.M. requires an insight in the identities of individuels
- get an insight in countries, their leaders and the RISKS of traditional leaders in dictatorships
- can we convert the RISKS in chances, as it happens in B.R.I.C.- countries? Which tools?
- Subject: Organizing a Society ; ... legislation of Ethics, women rights


I. The GOOD and opportunity
1. I travelled around the world, as from my birth
2. I worked around the world
3. I was involved with the world
4. I took students of 23 years old into Africa ; my sons as well
5. I had classes from the world and teached them about the world (trade, management and culture)

6. I got involved in Inter Cultural Management
7. I specialized in Africa and South Africa became my laboratory, since 1995
8. I worked on countries and split it up into : LIFE ......... WORK ............ RISKS (a talk show as a start)
9. I realized after 2001 the risks in the world and Holland (religious idiots: Taliban, etcetera)*

II. The BAD and threats; ... countries, leaders and RISKS of leaders

I start as RISK ANALYST of internal wars and about MORE ingredients for RISK
10. I recently took position in WORKING ON CHANGE
11. I specialized on dictators and to help to get insight and change things into opportunities and chances
... - GOVERNANCE aspects: - COUNTRY: history and culture - LEADER: anthropology and psyche
12. I realize that all kinds of changes happen, e.g. ..........................................\ - and management
... - millions of Chinese migrate into Angola
... - thousand-s of Bangla Deshi migrate into Iraq
13. I give classes about countries, leaders and the RISKS of leaders, all over for groups
... - patriarchs / traditions determine Fate *
... - modern and B.R.I.C. - countries are determined to realize their chances
… - RICH Arabs and China buy Agricultural land in Africa? … and how in Russia?

By managing change/ diversities in countries well, we will grow together.:

Passion: problems anywhere. Next country for research is Saudi Arabia -
countries: -- history, culture // leaders: - anthropology, psyche, management, ethics

Essentiel ELEMENTS IN my management quality in -


Profiel & Segmenten


KOA is opgericht door Ed van Riemsdijk, een gepassioneerd risico- analist, die onderzoek doet naar de valkuilen in leiderschap en ethiek. Jarenlang heeft hij ervaring opgedaan in bedrijven en landen om leiders te beoordelen op hun professionaliteit. Een goed leider creëert verandering en kansen. Per risico- land moeten we een weg zien te vinden uit een "Stenen Tijdperk" in leiderschap!

Ed van Riemsdijk

Auto Biografie. De essentie is : Risico analist over duurzaam leiderschap en valkuilen.


De missie is erop gericht om principes en debat te ontwikkelen met betrekking tot vragen en oplossingen over Duurzaam Leiderschap en Verandering binnen landen door sociaal- economische, politieke en religieuze ontwikkeling. Valkuilen in leiderschap krijgen de volle aandacht.


De doelgroepen binnen het onderwerp Duurzaam Leiderschap zijn:

" Politiek en historie. Ed brengt de essentiele rol van duurzaam leiderschap
" Bedrijven werkzaam of geinteresseerd in de werkgebieden en hoofdonderwerpen
" Overheidsinstanties werkzaam of geinteresseerd in de werkgebieden en h.o.'en
" Discussie forums over religie
" Discussie forums over risicolanden en duurzaam leiderschap
" Discussie forums over Wilders als leider in Nederland en risico's

Veel sprekers praten wel over onze internationale rechtsorde, maar met geen woord over het rechtssysteem en duurzaam leiderschap per land. KOA doet dat anders door een conceptuele aanpak van vele typen van falen in leiderschapsgedrag en door onderzoek van verandering in omgevingsfactoren van een organisatie. De kernwoorden zijn 'inlevingsvermogen, vrouwen dragen bij aan succes van organisaties, professioneel gedrag en overtuigingskracht'.

Ed heeft zich gespecialiceerd in de onderstaande hoofdonderwerpen
1. veranderende maatschappij rondom organisaties ( RISICO'S EN KANSEN)
2.duurzaam leiderschap (of handhaaf het 'stenen tijdperk van leiderschap')
3. actuele praktijkinvloeden


Landen die u kunt kiezen voor lezingen en debatten over risico en kansen zijn:
" Nederland
" Zuid Afrika
" Rusland
" Kongo
" Brazilie

De volgende risico- landen worden op het moment bezocht, voorbereid en bestudeerd.
" Saudi Arabia
" Iran

(Hoofd-) onderwerpen die van belang zijn in 1., 2., en 3.

Zie pagina 2

Pagina 2
1. Veranderende Maatschappij rond organisaties (risico's en kansen)

" Geografie van een land en mensen
" Sociaal culturele achtergrond
" De rol van religies
" Politiek- historische situatie en achtergrond
" Financieel en economische situatie en achtergrond
" Interculturele communicatie en actuele leefcondities
" Duurzaam leiderschap (valkuilen en uitdagingen; vrouwenparticipatie)

2. Duurzaam Leiderschap (of handhaaf het 'stenen tijdperk van leiderschap')
- valkuilen -
" Zuid-Afrika (rolmodel voor risico's en kansen) met zijn leiders en valkuilen.
" Risicolanden, en ook Nederland, met kansen door verandering in leiderschap.
" Politiek en historie van het land is beinvloed door leiderschap en ethiek.
" Bedrijven en nieuw kapitalisme is beinvloed door leiderschap en ethiek.
" Overheden en een nieuwe maatschappij is beinvloed door leiderschap en ethiek.
" Religie en invloed van een gratis maar ongewenst mannensysteem met falend leiderschap en eenzijdige ethiek.
" Bijdrage van vrouwen aan de huidige economie en de oude valkuilen in leiderschap.
" Patriarchaal is geen vrouwenparticipatie (modern falen tegen andere regels van macht)
" Slechts één identiteit of één religie nastreven beïnvloed eenzijdigheid
" Rood type van masculiniteit, Type X, en een hang naar heel veel geld
" Slecht leiderschap door fouten in organiseren, controle en ethiek
" Traditionele mannen en leiderschap; vrienden en macht
" Ethiek vraagt wetgeving en principes

3. Actuele Praktijkinvloeden

" Actuele verandering en aanpassing
" Media en communicatie en het Internet
" Cultuur en Kunst
" Bouw en infrastructuur
" Jeugd, waarden en opleiding
" Kansen in onze samenleving. Organiseer het. ... Afrika? Ook zij komen, blij en langzaam


KOA verschaft diensten voor organisaties met betrekking tot vragen en oplossingen over Duurzaam Leiderschap en Verandering. Op basis van een selectie van bovenstaande onderwerpen en eventuele aanvullende aanvragen omtrent onderwerpen zal KOA een interessante lezing voorbereiden welke afgesloten wordt met een open debat over principes , risico's en kansen

" Lezingen en debat over van tevoren aangegeven concepten
" Lezing en debat over aanvullende onderwerpen
" Onderzoek en advisering over nieuwe werkgebieden en concepten (op aanvraag)

Met vriendelijke groet/ With Kind regards,

Ed van Riemsdijk

Phone:+31 (0) 652 616 644
Email: edvanriemsdijk@gmail.com

Ik: Staatkunde en grondwetsrechten
Nieuwe buren van de E.U.: - Clans anti Staat? Samenwerking met ministeries en E.U.?

Met vriendelijke groeten,
Ed van Riemsdijk
Speakers Academy
politiek, risico's van Groepensamenleving/ accepteer Diversiteit i/dStaat










... modern = it means

'égalité, fraternité, liberté



HISTORY, map and CULTURE ... I read:

1. Michetet, history of FRANCE in context of its neighbours, 18th century

2. Andrei Makine : RUSSIA ... la musique d'une vie

3. Thomas vd Dunk. Rusland & Europa: - over de betekenis van oude culturele scheidslijnen (heen?)


4. M. axworthy, IRAN, 'and CULTURE HISTORY' in context of its neighhbours

5. blogs. - wij zijn Iran (vrijheidsdrang tegen religieuse mannenregels)

6. proefschrift L. Biegel, minderheden i/h Midden Oosten

7. Yasmine Allas. verhaal, mannensysteem islam, cultuur Somalia

8. A. Hourani, de geschiedenis van de Arabische volken, - 2009: -Arab History

9. Hexon, de ziel vande Koran. Oké, maar manne -Mania maakt religie daarna toch lelijk

10 H. Ali, Nomade ... over islam i/d U.S.A

11. Betsy Udink ... achter Mekka

12. C. Snouck Hurgronje ... Mekka in 1884 en NL.

13. George Friedman in the next 100 years

14. Tom Holland in Perzisch VUUR
mensen werpen zich voorover voor 'n vorst
... : Koning der Koningen ( in zijn Rijk)
... - vuur is sein-informatie van punt tot punt
... - wegen met gebruikspas en informatie te paard

15. Harry Mulisch in de Zaak 1940/'61 over de zaak Eichmann. Hoe de 'machine- mens' te begrijpen? en type X

16. Bas Haring, echt succesvol leven? - in
. groepen zelfde denken
--- (fylosofie)

17. Machiavelli, de Heerser - = Italie 1500
...- militair bestuur: gehate leider doden

18. H. Dieleman, maskers, macho's, manana ( Mexico)

19. Tom Holland, de gang naar Canossa (rond 1000 , door buit en religie; Noormannen. KERK EN STAAT; MOSLIMS)

20. Naema Tahir, 'n moslima ontsluierd

21 Breyten B.- berichten uit de Middenwereld

+ ... study history
+ ... study unsecurity
+ ... a COUNSEL to
Evaluate leaders: now!
- KN, ZIM, Birma

22 Martha Nussbaum, philosopher ... refers to Mill, Mozart, Tagore as to freedom./ TITLE: Political emotion

23 S. Belkovsky - Vladimir, de waarheid over PUTIN-2014

24 J. Strelecky - the big 5 for life

25 Zelda Lagrange - goede morgen, men.Mandela

26 H. Pley - moet kunnen over identity NL

27 Kim,Mauborgne - de blauwe oceraan



SA, a laboratory: 3*

I really dislike dictators,
male leaders in discrimination

- males type mr. X

- we all have more identities to
share with others in a nation












I have strong sympathy for black and Indonesian people, because I come from those parts of the world.

Misuse by -
- juridical nihilism

- masculin WAY


Andrei Makine : la musique d'une vie

- a need for PROTOCOLS



'good management quality' (supurfluous academic pool of the Chinese, today)


Lezingen voor Categorieen:

- Bestuur, Beleid en Politiek
- Politiek
- Filosofie, Religie en Spiritualiteit
- Ethiek
- Leiderschap en Strategie
- Mens en Samenleving

resumé, organisatie coach


a. Professor Guus Berkhout:

en voorstellen voor

- Totaal Democratie resumé

b. R. Branson, gaat niet bestaat niet
.. hij helpt: olie, gas, kolen vervangen


... modern = it means

'égalité, fraternité, liberté


- Clan-president => en stenen tijdperk van Leiderschap =>

1st. man v. clan wordt woest v. andere man ( concurrentie, strijd, wantrouwen)
vrouwen demonstratie maakt die man timide ( uit jeugd, luisteren, moeder )

Change => nu in Arabische lente (hulp v. vrouwen tegen Clan Ethiek van burgerstrijd)(leeuwin)

2de. Traditionele mens denkt anders dan moderne ( andere regels) .
in ECONOMIE is alles modern // in ‘n STAAT strijdt modern tegen CLANS, want traditie is strijd over ETHIEK en ORGANISATIE

Change => door scheiding van Staat / civiele maatschappij en moderne kiezer v.
traditionele ethiek in leger, kerk, clan (demonstraties voor grondwet tegen burgerstrijd)
traditie = alleen eigen identiteit => 'grisaille‘ / eenheidsworst

Change => stop 't naar binnen gekeerd zijn (vrouwen- demonstratie tegen burgerstrijd)
vb. In Argentinië ., Cuba, Liberia, Kenya , Bahrein, etc? - naar vrede?

3de. ETHIEK / sex is nu het domein van religies ( man/ vrouw dilemma)
=> ALLAH betekent ... Het heelal. => vuur is waarheid
=> en god .. ...... zwarte gat? => bron van verspreiding?.

=> religie ........... .... Macht => Waarheid tegen de 'untruthful'
=> untruthful, man ... zwakke ethiek. => dictator, machine, Machiavelli , sex
=> moeder, vrouw ... sterk; recht => burgerstrijd tegen ‘man/ vrouw dilemma’

Change => door sex/ vrouw als onderwerp te bannen uit religie ( hoe verder?) .